那些贬损他人的冷嘲热讽或对人粗暴生硬的行为——可能会引起生产力、创造力和才华的损失。希同事们和气待人，别忘了微笑。

我想同事们有责任以自己希望得到的待遇那样去对待他人。
    假如工作单位变得死气沉沉、令人丧气，这种在恶劣环境中工作的员工不容易集中精力和处理事务。
    不是所有管理者都相信生财之道和善意之举能共生共存。恳请我所委托的负责人，如果你部门有人不适合这个单位，你要快刀斩乱麻地建议将其解聘，作为管理者，你的工作就是要查明真相、实现卓越，而不是去讨人欢心，我相信准确的批评，比赞美之词更有价值。